[2000-08-17] 公務員輪崗促廉政

　【據新華社北京十六日電】「人情關難過、關係網難破」，如今，這種不正常現象在國家行政機關內正逐步被有效避免。記者從人事部獲悉，去年全國共有十四點五萬名公務員進行了輪崗，中央國家機關輪崗人數達到三點五萬人，領導職位和「熱點」崗位實行的有計劃輪崗，有效促進了國家公務員隊伍的勤政廉政建設。

　長期在一個部門、崗位工作，不僅容易受人情、關係的束縛，更不利於杜絕腐敗的滋生。實行公務員職位輪換，是黨和政府為培養高素質專業化國家公務員隊伍而採取的一項重要措施。一九九六年，人事部根據《國家公務員暫行條例》制定了《國家公務員職位輪換（輪崗）暫行辦法》，為促進政府機關廉政建設提供了制度保障。

　實踐表明，輪崗已成為公務員管理的一項重要制度，對於強化對公務員的監督、增強機關活力、提高辦事效率、促進政府機關勤政廉政建設、及時發現和防止腐敗都產生了積極作用。