[2000-10-08] 勞處推廣僱傭條例

　【本報訊】勞工處今日推出一項為期六周的大型宣傳活動——「中小型企業勞資關係二○○○」，目的是透過各項活動，讓中小型企業更加了解《僱傭條例》及有效的人事管理措施，從而促進和諧的勞資關係。

　勞工處將於下星期六為活動舉行開展儀式，屆時將由財政司司長曾蔭權主禮，場內亦會有介紹《僱傭條例》的展覽會。

　勞工處處長陳甘美華說：「香港中小型機構數目相當龐大，約有二十九萬八千多間，聘用全港大約百分之六十的受僱人士，對香港的經濟有決定性的影響，若這些機構能建立良好的勞資關係，定能帶動香港的繁榮和安定。」

　她表示，有效的人事管理並不一定需要複雜的制度、訓練有素的專家和龐大的資金投資，中小企可依照三大管理原則以達致和諧的勞資關係。第一是以僱員為本，即是著重僱員的參與，增加他們對工作的投入感；並尊重僱員的意見，從而激勵他們的士氣；以及為員工提供適當的訓練，提高他們的生產力。第二是符合法例規定，使僱員感覺到工作有保障，更投入工作，對公司的信任和支持。第三是平等而公正，就是要確保有平等的就業機會，使員工樂意為公司服務。

　今日率先推出的是一連六輯以《僱傭條例》為主題的電視劇。節目會介紹《僱傭條例》主要條文，包括工資、休息日及法定假日、有薪年假、生育保障和長期服務金等。

　推廣活動期間，勞工處會向中小型企業派發一套全新的「僱傭條例及勞資關係」資料冊，資料冊包括「僱傭條例簡明指南」的最新修訂版、《僱傭條例》互動遊戲光碟、印有中小型企業常用電話號碼等資料的滑鼠墊、二零零一年法定假日年曆、海報及其他刊物等。

　此外，勞工處亦特別設立「網上勞資關係資料庫」，提供有關刊物及影音製作等參考資料，並聯網至各中小型企業資訊中心的網頁，方便使用者瀏覽。

　另外，勞工處將舉辦「工會與勞資關係課程」、「中小企勞資關係證書課程」及專題研討會，這些課程和研討會均是配合中小型企業的需要而特別設計的，內容就《僱傭條例》、人力資源管理和強制性公積金等提供實務的講解。屆時亦會安排參觀工會、生產力促進局中小型企業中心及香港貿易發展局商貿資訊中心等。這些課程和研討會均歡迎僱主、管理階層職員、僱員及工會／商會職員參加。