[2000-10-10] 年輕新移民搵工難人工低

　【本報訊】香港救世軍組織早前進行的一項研究發現，新來港青年學歷往往不被承認，受到僱主的歧視，難以尋找工作。該組織希望特首在即將發表的施政報告中能關注這個問題，如提出進行教育評估，把內地的學歷與專業資格與香港接軌等方法協助這類人士。

　新來港人士問題一直是香港社會關注的問題。不過，救世軍發言人認為，新來港青年面對的困境，卻往往被社會忽視。

　為了解新來港青年面對的問題，救世軍訪問了十名新來港青年，他們平均居港期為二十個月。研究發現在十名的被訪者中，只有四人擁有全職受薪的工作，其餘六人則仍待業。

　受訪者表示，他們現時或過去的工作均屬低薪及低技術工作，一般每天工作超過十小時。即使他們擁有專業的學歷或技能，學歷亦不被承認，只能擔當低技能的工作，像售貨員、廚房助理、或地盤雜工等，缺乏工作滿足感。

　其中一名受訪者在內地擁有電子工程學學士學位，但他來港後也只能當一名售貨員；加上這些新來港人士英語水平低、不懂繁體字，經常受到僱主的無理壓價及歧視。

　救世軍深水步綜合鄰舍計劃成員吳惠貞指出，除了一些培訓計劃外，政府更該盡量消除一般市民對新來港人士的歧見。她期望在政府即將發表的施政報告中，能提出解決新來港青年問題的方案，如成立跨部門處理小組；及進行教育評估等，把內地的學歷與專業資格與香港接軌。