[2000-12-21] 新世紀民企的新表現

段永基

　一是突出人才的重要地位。扭轉在民營企業內極易滋生的家族式管理、個人化管理的傾向，實施科學的、規範的人才激勵和整合體制，以吸引、激勵各種優秀人才，包括來自國際的高級技術管理專家，給他們提供充分施展的舞台，以帶動企業核心素質迅速提升；二是走聯合發展的道路。新經濟的特徵之一是強調協同，鼓勵合作，新的全球化格局推崇參與者之間的雙贏、多贏。民營科技企業作為新技術、新產品的開發和供應者，應當突破寧為雞頭不為牛後的狹隘心胸，加強多種形式的合作聯盟，合併重組以迅速取得規模優勢，最終躋身世界經濟之強。

　如果說，中國的民營企業在過去的二十年，是由自發走向自覺，那麼面對未來的二十年，我們完全有信心說，中國的民營企業，新的目標是進軍全球五百強。

　（段永基，現任北京中關村科技發展(控股)股份有限公司總經理，四通集團董事長。一九九六年，當選全國政協委員，一九九九年榮獲『中華企業英才』獎，二○○○年榮獲香港紫荊花杯『二○○○年傑出企業家』獎。段永基是中國IT界知名的企業領導人。段永基所主持開發研製的中國第一台文字處理機成為該公司的拳頭產品，多年來在中國市場佔有率超過百分之八十。四通集團是中國最大的民營高科技公司，擁有資產逾四十億元。）