[2001-01-12] 政府籲僱主支持僱員學習
【本報訊】教育統籌局局長羅范椒芬籲請本港僱主，支持政府連串提高工作人口技能及培育新一代人才的措施，以配合香港的未來發展。
羅范椒芬致函約十萬個本地僱主，促請他們鼓勵屬下員工參加技能提升或持續進修課程。她說：「本港正邁向知識型經濟，世界市場的競爭亦日趨激烈。為應付種種挑戰，我們的工作人口必須時刻學習最新的知識和技能。」「成奶完D，在於終身學習和持續發展。要保持本港的競爭優勢，我們必須建立學習文化，令工作人口以至整個社會樂於學習，與時並進。」
僱主可以為員工安排內部培訓，或制訂方便他們持續進修的措施，如容章筏嫓�離崗位，設訂培訓假期或採用彈性工作時間制，又甚至贊助他們進修的費用。
羅范椒芬說：「人力資源是香港最寶貴的資產，鼓勵員工持續進修，不斷充實自己，是最具效益的投資，有助維持本港的競爭優勢。」
她亦希望僱主能夠鼓勵員工多些照顧子女，尤其是年幼的兒童，以及參加家長教師會、家長培訓課程等學校活動。
她補充說：「父母不但是兒童的啟蒙老師，也是他們終身學習的對象。要讓年青人盡展所長，家長與學校之間的合作至為重要。」「僱主的關心和體諒，可大大提高員工的士氣，亦有助香港建立更融洽祥和的社會。」
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