[2001-03-07] 年齡學歷成搵工障礙

　人到中年，本港婦女在就業方面經常遇到年齡歧視，學歷不高等困難，她們之中肯屈就低工資，長工時工作，尚可勉強就業，否則失業數年亦不在少數，她們還抱怨再培訓計劃課程，難以真正幫助她們找到工作。

　四十多歲的梅玉華女士，從事製衣行業三十年，由車位做起，到車版、指導工，其中最長一份工作，是於一間雪褸廠從八三年工作到九七年，直到該廠結業，其後，她一直難以在行內找到工作。她解釋，本港部分製衣廠在本地和內地分別設廠，本港工序由於工人老化難敷趕工，大部分工序都在內地進行，老闆只會請一批俗稱「佈景板」的工人，應付海關檢查「潛水貨」，聘請這些工人通常以時薪計，每小時二十五元，有工開時，一日只做四，五小時。由於工作不穩定、無保障、無假期、無工資保障，不是每個人都可以接受。

　所以，幾年來，梅女士找過多份工作，包括寫字樓文員，拉鍊廠工人等，但見工的經歷令人不太愉快，往往是填寫申請表，看過身份證，老闆即著其回家等候消息，但大都是石沉大海。她覺得年齡是取錄與否的關鍵因素，與她年齡相若的女工也有同樣經歷，部分甚至是說出年齡，老闆即現出怪異的眼神。

　梅女士續稱，學歷也是中年婦女找工作的另一個障礙，她的學歷只有初中程度，曾參加過再培訓課程，但覺得幫助不大，以電腦為例，中文輸入法等樣樣都學一點，到實際找工作時根本派不上用場。她坦言，三年來找工作經歷令她心灰意冷，對前景感到悲觀。 　　　　 本報記者