[2001-05-16] 曾蔭權晤公僕團體增溝通 放大圖片
政務司司長曾蔭權在公務員事務局局長王永平陪同下，在中區政府合署與高級公務員評議會及第一標準薪級公務員評議會員方代表會面。
【本報訊】政務司司長曾蔭權表示，未來政府將積極與公務員建立互動、互信及互讓的關係。另外，他認為現行的公務員的加薪機制公平，政府會以專業、客觀的方法去處理公務員加薪。
曾蔭權昨日與來自高級公務員評議會及第一標準薪級公務員評會約二十多名代表會面。會後，曾蔭權說，是次會議的目的是希望公務員內部的職管雙方，能夠一同尋求建立互動、互信及互讓的關係新方向。他指出只要達成共識，即使將來公務員隊伍須要面臨一些重大問題，包括技術性、政治敏感性的，政府都可透過不同階層的諮詢及討論，理性地處理問題，員方無須再作對抗性的激烈行動。
曾蔭權指出，公務員所作出任何的工業行動，是他們行使自由權利的一部分。不過，他強調，現時香港市民對社會信心動搖，除了因為金融風暴的後遺症外，公務員凝聚力不足，亦是主要因素。曾蔭權稱，工會代表亦認同雙方須理性解決問題。
曾蔭權重申，昨日與工會代表的會面，只討論原則性問題，並無對任何具體問題作實質討論，包括今年公務員的加薪幅度。至於薪酬趨勢調查裏，高級、中級及低級公務員的加薪幅度差距太大，曾蔭權指出，政府會客觀、專業地處理有關問題，但同時也須要顧及保持公務員的競爭力和廣大市民的意見。他續稱，現行機制十分公平，而且有廣泛的覆賒情A運行多年都持之有效。曾蔭權承認上述的機制可能仍有改善的空間，他會再與公務員團體商討當中細節。
曾蔭權透露未來的一星期，他將陸續接見其他公務員團體，作類似的討論。
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