[2001-06-07] 薪調機制不宜貿然改變

　【本報訊】公務員事務局局長王永平昨日表示，公務員調整薪酬的機制，是以私人機構的薪酬趨勢為基礎，而有關調查的數字，是得到員方代表的確認。他說，現行政策及機制沿用二十多年，若果有人因為不喜歡這些數字，就說機制有問題，這是值得商榷的說法。他說，除非有充分的理據，否則不應貿然改變現行做法，以免引起日後更大的爭議，但是，任何人士提出對現行政策有意見，政府長遠來說是可以進行檢討。

　王永平昨日出席立法會會議後，被問到有意見認為現行薪酬調查機制有問題。他回應說，薪酬調整機制是源於政府的一項政策，就是公務員每年的薪酬調整，是要以私人機構的薪酬趨勢為基礎。他說，公務員薪俸及服務條件常務委員會的薪酬研究調查組每年都會進行獨立的薪酬趨勢調查，而調查所得的數字，會交給員方代表及商界人士去確認，因此，若果有人不喜歡這些數字，就說機制有問題，這是值得商榷的說法。

　他說，有關的委員會每年都會研究是否有需要改變調查的方法，以及調查公司的樣本。他認為，現行政策及機制沿用二十多年，若貿然更改，除非有充分理據，否則將來可能引起更大的爭議。