[2001-08-05] 中銀重組需調整人事

　【本報訊】中銀集團三日向涉及重組的一萬二千名員工宣佈過渡編排方案。該集團發言人昨日指出，人事調動是重組合併必須的階段，中銀沒有裁員。

　發言人表示，中銀集團稱重組將於兩月內完成。集團一萬二千名員工，在各間支行、電腦部以及信用卡公司約六千名員工不受影響，其餘一半包括中銀港澳管理處、貸款部、外匯部及後勤服務的員工會受合併的影響，高級經理以下的員工全部要接受甄選，他們可以參與自願退休計劃，或經過甄選後轉職，不符合資格的須離職，或轉到集團的保險公司工作。他們除了可以按勞工法例得到公積金及代通知金外，還得到特惠補償，每做一年會有三分之二個月人工的補償，最高可以得到五十萬補償。而一直同公司做低息按揭貸款的，就可以繼續十八個月，住宿舍的可以住多六個月。

　據介紹，未能獲甄選的中銀員工會內部調職，例如不加入今次重組的中銀成員行南商、集友等銀行有空缺，會獲安排調職。最終仍未能獲得安排職位的員工，則會參加「員工離職計劃」，並根據該計劃獲發基本及特惠補償。之後，參與離職計劃的員工還可轉介至中銀人壽任職，並可獲發六個月津貼。勞工界立法會議員梁富華表示，劉金寶游說立法會通過中銀合併法案時，承諾過合併不會為銀行帶來裁員的壓力，這有可能違反承諾。