[2001-09-17] 勞資互體諒 香江現暖流

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　主禮嘉賓與「良好勞資關係標語創作比賽」及「僱主僱員過三關」的得獎者合照。

　【本報訊】勞工處於昨日推出為期四週的「勞資關係多面睇」大型宣傳活動，目的是加深僱員僱主對《僱傭條例》的認識，以及推廣良好的人事管理措施。

　勞工處處長陳甘美華在致辭時說，推動良好勞資關係，是勞工處一項重點工作。勞工處一方面提供快捷、有效的調解服務以解決勞資糾紛；另一方面，我們亦致力加深僱主僱員對勞工法例的認識，鼓勵雙方多作溝通，以避免不必要的爭議。她指出勞資關係擁有很多空間讓每個機構去發揮，但基本上良好的勞資關係包括有四大元素，即「守法循規」、「僱員為本」、「平等公正」和「溝通諒解」。

　陳甘美華說，「勞資關係多面睇」的活動內容十分豐富，其中兩項比較輕鬆的環節是「良好勞資關係標語創作比賽」及「僱主僱員過三關」有獎遊戲。特別值得一提的，是在「僱主僱員過三關」比賽中，收到了不少老闆和員工在工作上遇到的勞資雙方互相體諒的好例子。這些好故事，在今天面對嚴峻經濟轉型的香港，委實是一股暖流，值得加以表揚。

　行政會議成員唐英年在開展儀式上致辭時說，和諧的勞資關係，是社會穩定的基石。維持良好勞資關係的責任，有繫於僱主和僱員雙方。不過，政府在推動良好勞資關係，也做了不少工作。

　他表示，踏入二十一世紀，全球經濟日趨一體化，資訊科技發展神速，市場的需求更加瞬息萬變。香港作為一個自由開放的城市，自然會受到種種外在因素的影響。他說，無論我們面對的是挑戰或機遇，人力資源是我們社會最重要的財產。香港能夠取得今天的成就，全賴僱主、僱員和政府三方面的衷誠合作和努力。他希望大家繼續維持這種夥伴關係，並以積極進取的態度，迎接未來。

　「勞資關係多面睇」的其他節目包括電台節目、《僱傭條例》及勞資關係展覽會，以及多個有關勞工法例及良好人事管理措施的訓練課程和大型專題研討會等。

　陳甘美華在其後表示，勞工處將於今天進行推廣聘用本地家務助理的第一階段活動。勞工處會在太古城、德福花園、綠楊新村、荃威花園、愉景新城五個私人屋宇的住戶信箱內派發推廣聘用本地家務助理的宣傳單張。