[2002-01-16] 紀聯積極參與薪酬檢討

放大圖片

　紀律部隊職方團體聯席議會呼籲同僚不要受薪酬檢討影響情緒，應繼續以高度的專業精神為市民服務。

　【本報訊】（記者　王燕平）涵蓋六支紀律部隊的二十三個職方團體昨天正式組成「紀律部隊職方團體聯席議會」，並約見公務員事務局局長王永平，表達他們願以正面積極的態度參與這次的公務員薪酬制度檢討，三月中並會自費到澳門和新加坡考察當地的公務員體制及薪酬架構。

　王永平在與紀律部隊職方團體聯席議會執行委員會成員會面時重申，在整個公務員薪酬政策和制度檢討中，政府會仔細考慮職方的意見。他歡迎聯席議會對檢討工作持正面積極的態度，並說：「職方的支持對成功完成檢討十分重要，政府在進行檢討時，會繼續與職方保持有效的溝通。」

　聯席議會發言人黃偉雄說，紀律部隊職方團體這次走在一起並非要以人多勢眾製造政治壓力，議會對薪酬制度檢討亦沒有預設底線或既定立場，只希望政府以「合情、合理、合法」和「公平、公正、公開」的原則處理公務員薪酬檢討問題，確保紀律部隊職系的穩定。同時更希望藉此帶出社會對未來公務員薪酬制度的正面討論。

　他說，未來一、二個月聯席議會將約見各紀律部隊首長、議員和學者；三月則會組團往澳門和新加坡進行實地考察，特別是實行花紅獎賞制度已多年的新加坡，看看其運作細節以及是否適合在香港推行；四月則會舉辦研討會，希望連串的行動可以集思廣益，取長補短。他說，聯席議會希望於五月完成報告，然後向「檢討公務員薪酬制度專責小組」反映職方的意見。

　政府是在去年十二月宣布對公務員薪酬政策和制度進行全面檢討。檢討的目標是為了研究改善公務員薪酬制度的方法，使整個制度更配合目前的情況。政府希望借鏡其他地方的優良措施，以作改善，並力求公務員薪酬制度更加精簡靈活，易於管理，達到職位、才幹、薪酬相稱的目標。