[2002-01-19] 康體局耗盡基金赤字二億

　【本報訊】在一片瘦身聲中，反其道而行之，要求加薪的康體發展局，繼續成為關注的焦點。有消息指出，康體局在下個財政年度將出現二億九千多萬元運作赤字。體院信託基金幾已耗盡。康體局對近日一系列有關該局問題的報道回應時表示，該局員工的薪酬調整，「一向參考公務員的做法」。至於該局資金「耗盡」，是由於「政府撥款仍未能應付整體開支……彌補整體體育發展的需要。」

　據悉，康體局在下周二大會將提出討論來年財政狀況。康體局轄下政務委員會早前會議曾向成員簡述「○二—○三年度預算草案」，預計康體局在下個財政年度可自行賺取約四千四百萬元，但由於預算總開支達到三億三千多萬元，所以康體局會出現二億九千多萬元運作赤字。該委員會「坦言」，政府在資源增值計劃的原則下，相信對該局撥款會進一步減少。

　康體局以往出現的運作赤字，都是由康體局及體育學院信託基金撥款津貼，去年共達二千多萬元。可是，體育學院的信託基金幾已耗盡，委員會評估，若要全數津貼體育總會的開支、向各體育總會發放運動員津貼及培育二○○八年奧運會體育人才等，必須得到政府額外撥款。

　康體局雖已透過重組節省開支，但是，在「現時經濟嚴重不足的問題，已令康體局的工作大受影響，而經濟欠佳，商業捐款難於籌措，令這個問題更加嚴重。」

　去年，康體局的虧損達到二億二千八百二十萬元。

　康體局發展局就近期各有關報道回應表示，該局一貫強調問責性，經常檢討各部門職能及人手分配，以期更有效運用資源。從一九九八年至今，先後三次進行部門架構重組，包括在二○○○年，即審計署公布其康體局報告書前一年，削減高層管理人員。而新近一輪的架構檢討則仍在進行中。由二○○一年財政年度開始，康體局每年在節省員工薪酬開支方面超過七百萬元。

　回應指出，作為一個法定機構，康體局員工的薪酬調整機制，一向參考公務員的做法，例如從一九九九年開始凍結員工薪酬，此外，各部門亦開始進行自然流失，或將各級懸空的職位凍結。在二○○○年，再將高層管理人員從五名削減至三名，由於各級人員的工作量因連串重組而大幅增加，因此局方在每年進行的例行薪酬檢討時亦將有關因素納入考慮。公務員薪酬已於二○○一—○二作出調整，但康體局員工的薪酬調整仍在審議中。