[2002-02-23] 政府薪酬架構有調整空間

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　庫務局局長俞宗怡（左）昨天四出奔波，向各界介紹政府財政面臨的危機。 （本報記者趙焜崗攝）

　面對可能出現的龐大公共財政赤字，庫務局局長俞宗怡強調在經濟仍未復甦的時候，當局不會大幅加稅或改動稅收方法，以免令經濟情況進一步惡化。但她承認公務員薪酬及架構有進一步調整的空間。她指公務員薪酬開支近年不斷增加，過去三年平均實質增加接近兩成，對政府財政構成很大的壓力。當局認為這方面有調整空間，故會循這方面進行檢討。

　同時，當局亦會進一步研究公務員架構臃腫的問題，例如研究進一步將政府工作外判。

　財政司司長梁錦松日前在接受電視台專訪時亦強調政府在控制開支時首要解決的，是公共開支過大的問題，而檢討公務員架構是重點。預料即將公布的新年度財政預算案，將會針對公務員薪酬架構提出節流措施。

　俞宗怡昨晨在接受電台節目訪問時指出：當局必須採取措施減少公共財政赤字，考慮到措施對市民的影響，醫療、教育及社會福利等方面的開支等將難以大幅改動，故政府可以考慮的，只剩下調整公務員薪酬。

　她指公務員薪酬開支佔政府開支七成半，雖然當局過去數年人手編制已經削減近一成，但有關開支仍持續上升。過去三年，本港累積通縮達百分之十二，但高級公務員累積增幅百分之四點七，中層及基層公務員則增加百分之十一，在扣除通縮因素後，實質工資增加分別為百分之十六至百分之二十三，情況令人關注。

　不過，她強調這並非意味公務員一定要減薪，但這是一個社會各界關注的問題，故政府會就此進行研究。

　另一方面，公務員事務局局長王永平在出席立法會午宴後表示，政府的財赤增加不能與公務員減薪混為一談。他重申，公務員薪酬調整有既定機制，政府今年也會依照該套機制辦事。

　王永平指出，在公務員體制方面，政府的基本原則仍是小政府原則，目前正推行的公務員改革目的是要節省人手，並提升服務的質素，增加效益。他又表示，希望到明年三月可將公務員人數減至目標的十八萬一千，而將來如果再有空間節省人手，又不會因此影響為市民提供的服務，政府一定會做。