[2002-03-01] 預算案宣布公務員減薪

　【本報訊】財政司司長梁錦松下周三會公布其首份財政預算案，預料將會公布多個開源節流方案，希望在五年之內解決財赤。無線電視報道，梁錦松會公布削減公務員薪金，以減輕政府的開支負擔。

減幅一成內不違基本法

　有消息指，雖然每年的薪酬趨勢調查要到四月至五月才有結果，但私人機構普遍都會減薪，不排除梁錦松會在宣讀其首份預算案時，公布公務員減薪。政府不等薪酬趨勢調查結果，提前在預算案中宣布調整薪酬的決定，以往都曾試過。前任財政司司長曾蔭權曾在九九年的預算案中宣布全體公務員凍薪。公務員事務局發言人表示，政府認為若減幅不超過回歸後增薪的幅度，即百分之八至十一，減薪則不會違反基本法。

　目前公共開支佔本地生產總值百分之二十三，公務員及資助機構員工薪酬開支，佔政府經營開支近七成，若減一個百分點，政府可省回十一億，減十個百分點，政府庫房會減少一百一十億的負擔。

有公務員團體揚言法庭見

　擔任私人公司人力資管理的楊家聲表示，減薪是一個行政決定，以新加坡政府為例，削減公務員人工純粹是行政決定。他又表示，外國有不少政府按經濟情況去調整公務員薪酬。

　有公務員團表示，有心理準備公務員會減薪，但希望政府研究薪酬趨勢調查報告後才決定減多少。公務員總工會表示，若政府真的要減薪，他們會採取法律行動，要研究基本法給予的合理期望及普通法給予的合理期望，加上僱傭條件，是否需要遣散等，是一個很複雜的法律問題。公務員工會聯合會表示，單是比較薪酬是不公平的，因為有些職位的高薪是年資累積的。