[2002-03-25] 升學藍圖：美護士人手嚴重短缺

時美真

　早一、二十年，秘書、教師、護士等為一般女同學的理想出路。而從事護士的同學，通常亦不會輕易放棄辛苦取得的專業資歷及工作。

　現今，美國《Health Affairs》雜誌顯示，在公立醫院任職的美國護士，有百分之四十一稱自己對工作並不滿意。而主要之不滿來自超額工作（Overwork）。

　雖然曾有不少報告顯示，護士人數與病人病情改進或病人死亡原因有關。但美國卻無力在這方面有改進。目前，每一位護士要照顧十位病人，約為理想比率——五人的一倍。而更重要的是病人現在住院期較以往短得多，這亦顯示平均病人病情較以往嚴重，同時也會加深護士的壓力。

　醫院方面有什麼應變？其實醫院也很為難。美國不少醫院的收入只有輕微增長，但相對地，護士薪金卻有頗大幅增加。但即使薪金增加，惟因工作壓力及繁重的工作而最後要離職的護士仍有不少，造成美國醫院內出現護士短缺情況。

　不過，話說回來，美國護士空缺情況相信不會突然太快改變，造成唸這行或新畢業的同學，有更佳的就業機會。