[2002-04-03] 電盈員工多願低薪入職寬頻

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　香港寬頻昨日舉行招聘會，並表示優先考慮錄用電訊盈科被裁員工。而昨日亦有不少電盈員工前往申請職位。（本報記者　劉國權 攝）

　【本報訊】（記者　施立偉）香港寬頻網絡公司昨日起一連三日舉行招聘會，計劃招聘七十至一百名員工，吸引百多名遭電盈解僱的員工應徵，其中只得二十人獲得第二次面試的機會。不少應徵者表示，基於現實環境，他們會接受較低的薪酬。

　寬頻網絡公司主席王維基說，他們是準備招聘網絡安裝、維修工程師及技術員等中、下層員工，而由於電盈的員工擁有這方面的工作經驗，相信會優先考慮，工資並不會低於市場價格，如技術員工資約為七千至一萬二千元，工程師約是一萬八千至二萬二千元。

　對於有應徵者指電訊市場競爭激烈，擔心將來加入新公司後，難保日後不會再被裁員，王維基回應說，確實沒有一間公司能保證日後不裁員，但其實每間公司在裁員時，都有不同的原因，難以一概而論的。

　招聘會由昨日早上十時開始，但在九時三十分已有應徵者到場排隊，不少應徵者承認對電訊市場的日後發展毫無信心，而在現時經濟不景的情況下，他們也只好降低對酬金方面的要求。

　在電盈工作二十四年的呂先生遭解僱前是高級技術員，月入二萬元，現申請助理工程師的職位，他說已大幅降低要求，如月薪只要求一萬至一萬五千元。他承認電訊市場的競爭大，對這行前景並不看好。

　呂先生說，為提高競爭力，他較早前有報讀其他的再培訓課程，希望有助將來轉行。

　另一名原電盈員工陳先生在遭解僱的兩日後就找到物業管理的工作，他說，只是那份物業管理的工資加上勤工等津貼共有九千多元，較電盈的收入減少一半，所以，自己才到來應徵，希望繼續在這行工作。