[2002-04-03] 四課程助被裁電盈員工

　【本報訊】（記者　蔡蘊賢）為被裁的電訊盈科員工重投勞動市場，職訓局及僱員再培訓局為他們提供四個度身訂造的培訓課程，包括電工增修、物業管理維修、自僱創業及轉職訓練，課程為期一星期至一個月，大部分課程都免費。勞工處處長陳甘美華昨日亦呼籲其他電訊公司，優先聘用被電盈裁減的員工。

　勞工處和僱員再培訓局、職業訓練局及電訊盈科三個工會的代表昨日在勞工處總部開會，商討如何協助被電盈裁減的員工。勞工處處長陳甘美華表示，再培訓局及職業訓練局會在現有四個課程，包括電工增修、物業管理維修、轉業錦囊及創業課程，注入更多電訊業的元素，以配合被電盈裁減員工的需要，由於職業訓練局的電工增修課程需要收費，有關方面正和電盈商討是否可以由資方繳付學費。

　陳甘美華相信，這些課程有助提升被裁員工的競爭力，名額視乎反應而定，但暫時仍未有僱主承諾會聘請接受再培訓後的電盈前職工。她說，目前勞工處共一萬九千多個空缺，有超過一千個空缺是適合電盈前職工，已有百多名電盈前員工登記。

　電訊盈科職工總會秘書長范國輝表示，他們會徵詢各被裁員工的意見，並已轉介一部分被裁員工往另一間正在招聘員工的電訊公司應聘。他指出，這些課程有助員工考取一些專業牌照，以便找到工作。