[2002-05-16] 康體局薪酬福利逾億元

　【本報訊】（記者　潘曉平）根據康體局提供的數字，二○○○年至二○○一年，康體局用在行政及公眾事務方面的開支只是佔總開支的百分之六，即大約一千七百萬元。但經仔細分析，原來這個數字並未包括行政人員的薪酬福利開支，康體局二百八十人的薪酬福利開支每年應該達到一億元以上。

　對於外間有批評指康體局有些高層工資比民政事務局局長林煥光還要高，康體局行政總裁陳梁夢蓮昨日回應稱，這要看所聘請人員的工作性質和所負的責任，作為康體局高層，並不像政府官員那樣只是負責本身的事務，不需要理會其他雜事。政府有完整的架構，但是康體局不同，既要顧及本身的事務同專業，還要考慮設什麼職位，請個什麼人？資源應該怎樣分配？

　談及康體局會不會減人工？陳太稱，這個首先要看政府公務員減不減。她稱，大家都是打工的，誰願意減人工？原來，康體局有一個總裁，下設四個總監。兩年前精簡架構，四個總監變成了兩個，前不久又走了一個。她衝著記者稱，鍾伯光已經要做埋其他總監留下的事務，「如果再減人工，不如你做啦。」

　該局公司事務總監較早前已經離任，目前並沒有新人填補空缺。陳梁夢蓮表示，該局欲保留該職位，但眼下並不急於聘請。陳太稱，兩年前的人事架構重整，已經使康體局每年節省一千萬元經費。至於未來，她表示要看政府的意思。

　康體局轄下共有兩個信託基金，一是康體局信託基金，一為體育學院信託基金，前者現時有兩億元本金，六千萬元收益，規定只能用收益部分，不能動用本金；後者現時用剩約兩千多萬元，但並無規定不能用本金。換言之，康體局可以用來填補政府撥款不足部分的錢尚有八千萬左右。