[2002-07-24] 理大嶺大擬隨公僕減薪 放大圖片
理工大學校長潘宗光教授相信理大員工會同舟共濟，接受減薪。
【本報訊】（記者 周俊傑 李國標）理工及嶺南大學都決定於新學年跟隨公務員減薪，原因是條例規定大學教職員的薪津不能比公務員好，另外大學的撥款會被削減，其中理大估計新學年的撥款將減少五千萬元，因此大學迫於向員工開刀減薪。但兩所大學都面對減薪政策下員工退休及辭職的薪酬水平計算及補貼問題，嶺大校長陳坤耀希望政府能額外撥出資源讓院校在這些問題上進行過渡。
理大撥款將減五千萬
理工大學校長潘宗光昨日出席第四屆「海外傑青匯中華」活動的總結禮時表示，由於政府撥款減少，大學員工可能面對減薪，其中即將退休員工最受影響。
潘宗光估計政府對理工大學新學年的撥款會減少五千萬元，員工有減薪的必要。理工大學將於九月初向員工解釋減薪問題，並且諮詢全校三千多名教職員意見，減薪將會跟隨公務員減薪方案。潘宗光認為員工會同舟共濟，願意接受減薪。由於理工大學退休薪酬定額與政府不同，十多名即將退休的員工憂慮減薪後，會影響領取退休金的金額。潘宗光表示現階段未有具體計劃處理這問題，但會與個別員工協商處理。
嶺大稱對士氣影響不大
嶺大校長陳坤耀昨日在另一場合指，其校教職員隨公務員減薪乃事在必行，原因是他們與公務員薪酬掛鉤的其一條件是教職員的薪酬水平不能比公務員好，因此公務員減薪，他們亦將跟隨。另一因素是：政府在減薪的情況下會削減大學的資源，由於資源中大部分開支都屬於教職員薪酬，因此大學有減薪的需要。嶺大將於八月初諮詢教職員的意見，要求他們簽署同意書，相信政策對士氣影響不大。他希望教職員能明白現時所處的經濟困境，共渡時艱。無論教職員同意與否，校方都會與他們商談。
望另撥資源解決過渡問題
但陳坤耀指在實際執行時可能遇上困難，因為校方與僱員間「談判」需時，但政府已表明將於十月一日起實行減薪政策，屆時給予院校的撥款亦會有所削減，但談判期間校方可能仍要發放原來水平的薪酬予有關教職員，當中若由院校補貼會有困難。甚至可能出現的是有教職員不接受減薪安排而辭職，當中需三個月的通知期，期間校方亦要發放原來的薪酬水平予員工，因此他希望政府能體諒這種特殊情況，額外撥出資源解決問題。
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