[2002-07-29] 執法不嚴令欠薪成風

　【本報訊】(記者　莊海源)在一個討論欠薪問題的論壇上，建造業商會及工會代表均指出，業內拖欠工資的情況已成風氣，故政府應嚴厲執法；又稱分判層數已達到失控地步，甚至有分判十幾層，炒賣工程合約。勞工處在回應時強調，政府在處理欠薪問題上「絕不手軟」；又否認監管不足令判頭拖欠工人薪金。

　在昨日「城市論壇」上，香港建造商會會長黃永灝指出，建造業欠薪問題的原因並非分判制，而是勞工處執法不嚴，缺乏阻嚇力，最終經常要總承建商承擔責任。他建議，成立分判註冊制度以解決「判上判」和判頭欠薪「走路」的問題。他稱，要先制定工人註冊制度才可成立分判註冊制度，而且分判註冊制度必須審慎釐定。

　建築地盤職工總會總幹事宋治德說，現時的分判層數已經達到失控的地步，分判四、五、六層已是經常聽見的情況，甚至有的分判多達十多層。他又指有部分分判商根本不懂得工程，只是炒賣工程合約。

　香港建造業總工會理事長蔡鎮華指判頭欠薪已經成為一股壞風氣，政府必須嚴厲執法。他說，在推出通報機制後，相信欠薪的情況會有改善。

　對於成立分判註冊制度的建議，勞工處助理處長左陳翠玉表示贊同。左陳翠玉指出，在周一舉行的三方會議後，當局已經即時推出了六項措施，包括與工會成立一個就判頭涉嫌拖欠工資的通報機制、與總承判商監察屬下判頭有否依時支薪等來解決欠薪問題。她說，政府在處理欠薪問題方面是「絕不手軟」的，但是需要工人挺身出庭指證欠薪的僱主。她又稱，僱主的基本責任是「請人回來就要出糧」。僱主若拖欠工資超過七天，最高罰款是港幣二十萬和入獄一年。據悉，勞工處在今年上半年，檢控僱主拖欠工資的個案，比去年多一倍。