[2002-08-05] 各國出招全球爭人才

　不少先進國家早已全力制訂新政策以吸引發展中國家的年輕人才，以便提高自己人口結構的質素。

　美國是最先以明確的移民政策招攬外國人才的國家，該國曾多次修改移民法，以計分制度吸納優秀人才；民間企業、大學、基金會和大型實驗室亦以高薪厚祿拉攏人才；加上發放綠卡和以豐厚獎學金吸引留學生等手法，令在美國留學研究的學生和學者大增，一九九九年在美國的留學生超過四十九萬，佔世界留學生總數的三分之一。

　香港主要競爭對手之一的新加坡，在這場人才爭奪戰中亦不甘後人，當地政府一直堅持以吸引外來人才為目標，他們在工作證、移民政策和薪金待遇等方面作出調整，積極引進資訊人才；又用獎學金方式，每年派人到上海挑選最佳的中學生，讓他們往新加坡大學升學。新加坡政府還鼓勵企業向世界各國挖角，並向挖角成功的企業提供稅務寬減。

　新加坡現行的移民政策有兩種方式，一是技術移民，方法是申請人先在新加坡找到工作，再由僱主幫助他們申請工作證或就業證。只要取得其中一種證件，並赴當地工作後，就可提出永久居留簽證申請。另一方式是投資移民，申請人只要將一百五十萬坡幣交予新加坡政府，根據個人意願投資在當地任何批准的工商活動，便可申請居留權。在其他國家，如英國、澳洲和新西蘭都有吸納精英人才的制度。