[2002-09-05] 文匯社評：建立強勢政府　加強市民信心

　特區政府昨天舉辦「公務員領導才能研討會」，共有近千名首長級公務員出席。行政長官董建華在致辭中表示，部門首長需要明白社會需求和責任，以及市民的期望。他並勉勵公務員要有明確施政方向及創新思維，以保持香港競爭優勢。

　這次研討會，與上周逾萬名中高級公務員舉行的「亞洲國際都會卓越政府」研討會，在香港歷史上是前所未有的。香港社會正處在急遽轉變的時期，人們的思想觀念必須變革才能適應這種轉變。社會上方興未艾的各種研討活動正是這個變革的一種體現。政府舉辦的研討會，正是這個思想解放和觀念變革大潮的一個重要組成部分。它顯示了公務員正以積極求變的態度，因應社會轉變和市民訴求，努力建立強勢政府，重建市民信心，振興香港經濟。

　當局日前訪問了二千名參加上周研討會的公務員，結果發現有七成九受訪者認為，如果要成功把香港發展為亞洲國際都會，政府就要做出重大改善和轉變。這表明，公務員研討會是成功的，凝聚了公務員因應社會轉變建立強勢政府的共識，這對第二屆政府在問責制之下完成任內四大重點任務，具有積極意義。

　公務員研討會要達到的目標，主要有兩個：一是鼓勵公務員跳出舊有框框，積極接受新思維、新意念，以積極求變精神接受挑戰。二是通過研討會強化公務員團隊精神，並鼓勵公務員參加培訓和進修，不斷充實自己，提高整體質素。研討會邀請政務司司長曾蔭權和社會人士出席，從不同角度共同探討如何在社會轉變的種種現象下邁步向前。這些，都有助公務員內外兼修，擴大視野和提高質素。而高質素的公務員是高質素政府的前提，高質素的政府又是推動香港經濟成功轉型的關鍵。積極求變的精神和強化公務員團隊合作，有助高效施政，回應市民的訴求，建立強勢政府，重建市民信心。

　香港正處在嚴峻的經濟困難之中，面對外界的激烈競爭，市民希望特區政府是一個強勢政府，帶領香港衝出困境。應該看到，第二屆特區政府成立以來，顯示出開拓進取的施政新風。問責制官員深入了解民情，積極回應民意，為推動經濟復甦提出各種良策；政府各部門在努力節省開支的同時，又致力提供優質服務。這都是市民樂於見到的。當然，所謂強勢政府，並非像有些人所指是「行政霸道」和「罔顧民意」。強勢政府是能夠因應社會轉變和市民訴求，經常傾聽各方聲音，在廣徵民意基礎上議而決、決而行、行而達的政府；是勇於改革和創新，確保施政與時俱進的政府；是積極進取，拿出政績，振奮市民信心的政府。香港社會目前存在某種虛無、空談、悲觀和否定一切的傾向，有些人長於指責和謾罵，特區政府無論有無作為和表現，都被他們批評和否定得一無是處，但他們又提不出任何建設性的意見，這是一種不健康的現象。多數市民不希望消極的內耗現象，因為政府弱勢，在危機和困難面前，往往受到反對派的干擾和阻撓，不可能迅速採取應該採取的行動，最後吃苦頭的是全體市民。所以，官民互相諒解，互相配合，互相支持，是建立強勢政府的前提。