[2003-01-07] 高薪厚祿的背後

　不過領高薪也是有代價的，楊容蒂就必須忍受與老公、小孩的分離思念之苦，她甚至花了半年的時間，才說服家人讓她到香港來工作。而地狹人稠的香港，房屋小、街道上人擠人，也讓楊容蒂一度只想做兩天就打包回台灣。

公司文化需花時摸索

　另外，跨國公司部門多，部門協調不容易，楊容蒂足足花了一年半才適應摩根士丹利的文化。她許多時間花在了解跨國公司龐大的資訊系統，慢慢摸索各部門的Key Man，以尋找後勤資源。同時由於摩根士丹利的法務規定嚴格，她還要花時間去搞清楚，甚麼產品能做、甚麼產品不能做。