[2003-01-15] 各方反應

鄭耀棠：涵蓋面較第一輪廣

　行政會議成員鄭耀棠昨日表示，由於計劃是自願性質，故當局提出的方案並沒有設定參加的人數目標；若公務員認為補償方案可以接受，就可以自願參加，否則也可以選擇不參加。他指出，第二輪補償條件不及第一輪優厚，但涵蓋的職系範圍則較第一輪廣。

田北俊冀取得預期成果

　就政府昨日公佈實行第二輪自願離職計劃，自由黨主席田北俊表示，雖然今期計劃的補償方案不如上次的優厚，但在現時的經濟環境下，政府提出這樣的補償方案是可以理解的。

　他又指出，這計劃相對於私人界別的自離職計劃仍然甚為優越，難以相比。他表示明白部分公務員的憂慮：擔心參加自願離職計劃後，未必可以即時找到一份新工作。不過，他仍希望今次的計劃取得預期的成果。

房屋署自願離職計劃成功

　在政府部門中，房屋署是第一個部門自行推出自願離職計劃，而且條件較政府提出的自願退休計劃優厚。至今有二千九百個房署職員參加了部門的自願離職計劃，佔合資格人數的四成。房署每月公屋的營運成本藉外判工作節省了一成半至兩成，署方認為計劃是成功的，估計還會有更多房署職員參加。

　本身是房屋事務主任的何小姐表示，不管計劃有多吸引，暫時都不會離開。根據房署計劃，她最少可得到三十多萬賠償，但她說沒想過離開，因為仍要生活，三十多萬不夠食到老，而且自己仍年輕。

　房署現有員工一萬一千人，在居屋停建，商場和停車場服務又正在研究分拆之下，房署正檢討人手安排。房署工會大聯盟表示，部門應先檢討外判的成本效益，再決定是否要削減更多人手。

能力較強者適應自退計劃

　兩年多前取得二百多萬元補償金的黃銓光表示，離開了服務二十八年的房屋署，現時在私人物業管理公司做經理，離職時房署保證他有兩年的工作約，薪金加上長俸每月有七萬多元，比以前的收入還要高。但他表示，若可以再揀，仍是做公務員好一些。雖現時有工作做，但合約都是短暫的，業主立法案團成立有權揀自己管理公司。

　但另一位在海關做了十四年文職的吳小姐表示，去年參加自願退休計劃，現時做推銷員，她表示，計劃對如她這樣較年輕及工作能力較強的人士來說，是一件好事，可以面對新環境予自己一些新的挑戰。