[2003-01-15] 薪酬調查冀九月完成

　【本報訊】（記者　王燕平）對於政府期望最快可在九月底完成公務員薪酬水平調查，是否過於樂觀，公務員事務局局長王永平認為，只要有誠意，時間不是問題。他說，最困難的是管職雙方對「根據甚麼調查方法」取得共識，顧問公司只需二至三個月時間就「甚麼資料都可以收齊」。

　由管職雙方組成的公務員薪酬調整及有關事宜工作小組今日將會開會。根據政府提交的討論文件，政府期望最快可在九月底完成調查，並建議只在四百多個公務員職系中找出部分具代表性的工種作調查，其他工種便以「內部對比」處理。

今與職方詳細討論

　王永平昨日在施政綱領記者會上回應有關問題時表示，當局會在今日的工作小組會議上與職方詳細討論進行薪酬水平調查的細節。他說，只要雙方有誠意合作，能夠就調查方法達成共識，顧問公司只需二至三個月時間就甚麼資料都可以收齊。他相信可以在合理範團內做成這件事。

　他說，明白到普羅市民和很多言論都對這件事有點不耐煩，希望政府和工會可以一齊拿出誠意，盡快處理好這件他「由朝到晚都講是很緊迫」的事。

　有公務員工會擔心，以七個月匆匆完成薪酬水平調查，只會令結果變得「皮毛」、「表面」，不逐一比較各個職系的薪酬而只作內部對比，亦難於說服公務員接受結果。

職方稱時間倉促

　政府人員協會主席陳志光表示，七個月時間是比較倉促，但管職雙方仍未就時間表達成共識。他說，理解到政府面對嚴峻的財赤，急於完善新的薪酬調整機制，但薪酬水平調查是一件十分複雜的事，必須有周詳的考慮。他認為，最重要的是管職雙方就調查方法達成共識後才進行調查，以免重蹈一九八六年那次調查的覆轍。