[2003-02-06] 中大可接受削百分二經費

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金耀基(中)擔心大學經費不足將難把中文大學辦成一流的大學。左為鄭振耀教授，右為廖柏偉教授。 (楊子慧 攝)

　【本報訊】(記者　楊子慧)為解嚴重財赤，政府削減大學資源似乎是無可避免的事，八大校長均坦言對此已有心理準備。香港中文大學校長金耀基表示，可接受百分之一至二的減幅，但首當其衝將影響教職員薪酬。他擔心會削弱大學向外招聘著名學者的競爭力，令中大難以成為亞洲偉大學府。他不諱言，與其他大學整合是開源方法之一。

辦亞洲最好學府

　香港中文大學校長金耀基表示，今年適逢中大四十周年校慶，中大有決心和計劃把自己發展成為亞洲最好的學府。但如果政府要削減大學經費，就必定對中大的發展有影響，尤其是恐怕因而未能吸引優質教職員。

　被問及中大的底線是多少？金耀基笑言：「最好減百分之零，我唔想讓政府知道(大學)願意接受削多少，因為無論減多少都會對大學有影響，更何況我們要繼續保持往上發展的力量！」不過，經記者多番追問，他才稱，「中大可像港大般承受百分之一至二的減幅。」

高薪酬是吸引力

　他解釋，如果減幅太大就會對大學發展造成衝擊，影響教職員薪酬，難以吸引海外優秀教授來港任教。他承認，本港教授的高薪酬是吸引人才的優勢之一，同時反駁很多人覺得本港教授不應享有高薪酬的言論，「過去二十年，香港的大學真係可以與世界一流學府爭取人才，要知道只有大學才會進行全世界公開招聘，所以教授們的薪酬水平是應該與全世界比較。反觀本港銀行和政府絕大部分招聘的都是本地人才。」他舉例稱，有的內地大學已經有實力提出，以比世界一流學府更高的薪酬從中大教授中「挖角」。

先縮行政開支

　金耀基強調，面對縮減資源，中大也要緊縮開支，會以行政工作為先，最後才會是教職員和學生。對於嶺南大學校長陳坤耀要削減百分之七教員，他深表同情，「這樣做已經是切到肉！」

　這些不明朗的因素可會影響中大招聘新校長？金氏表示，現階段「好順利」，而且大部分候選人都是十分有質素的學者，「如果嫌人工少，就不要來中大當校長，假若是為錢，就搵其他工作！」

　但他期望，新校長就職前，該校可定出一套解決大學財政問題的措施。

續研究大學合併事

　席間，當談及「中大與科大合併」的提議時，金耀基稱，全世界大學的撥款都是按學生人數多少而分配，故公營大學要成為出色的大學，必須要有足夠的學生比例，所以中大一定會繼續研究與其他大學合併，以爭取更多資源。中大副校長廖柏偉補充，公營大學如果沒有資源，就很難做到世界一流大學，「(我們)知道大學規模大唔一定好，但不大就一定唔好！」他又稱，中大暫不考慮長駐內地招生及開班，認為短期或許有助增加收入，但長遠卻不一定好，且沒理由要教授們在兩個不同的校舍間「走來走去」。