[2003-02-06] 衛食局節流先削行政人員

　【本報訊】（記者　蔡蘊賢）政府在醫療福利方面的開支，今個財政年度高達七百億元。消息稱，面對財赤壓力，衛生福利及食物局旗下部門會首先縮減行政架構，盡量減少行政人員數目，其次會將服務外判和重整，預算部門可超額完成節省目標．今年將不會加費。有關方面表示，雖然節流無可避免會影響服務，但局方將會盡量將影響減至最輕。

重組合併多項服務

　衛生福利及食物局局長楊永強在接受傳謀訪問時表示，部門在減省開支時，會先向行政架構「開刀」，檢討行政部門的工序，透過自然流失和自願退休計劃，盡量縮減行政架構。

　他表示，希望行政人手「減得愈多愈好」，因為行政架構的目標應該是協助前線運作，行政架構太大，反而加重前線人員工作量。

　但他承諾，提供服務的前線人員如醫生護士則盡量不減。

推出日間住院手術

　楊局長指出，衛生署地區服務將進行重組，而醫院管理局推行電腦化及合併醫院聯網，可減省部分行政人手。

　減省行政人手之外，衛生署、食環署、社署和醫管局將推行服務重組，合併使用率偏低的服務，以及將服務外判，包括將安老院舍外判、重整家庭和青少年服務、合併現有的五十間母嬰健康院、推行日間住院手術、重組醫院等，將營運成本減低。其中僅推行日間住院手術，讓病人在接受手術後即日返家休養，便可將成本減低一半。

今年不再增新收費

　楊局長亦向市民公布一個喜訊，就是下年度不會再有新收費，之後則要視乎市民的負擔能力再作檢討。長遠的醫療融資方面，他透露，由於政府的資助能力大不如前，現在正就此進行新一輪研究，當中包括探討如何與自願性保險配合等，稍後會再諮詢公眾。

全面檢討綜援制度

　另方面，綜援制度將進行全面檢討。楊永強提出兩大方向，一是長遠研究領取綜援金的老人定義應否由現時的六十歲提高至國際標準的六十五歲；二是如何從制度上更有效地協助綜援者就業。綜援方面由於不設上限，則不會被削減，但楊永強說，俗稱「生果金」的高齡津貼與長者綜援開支高達一百一十億元，長遠而言必須檢討。

　不過，他重申，任何政策改變都以不影響長者為原則。