[2003-02-19] 建築署百員工開會憂失業

　【本報訊】（記者　施立偉）建築署計劃在七年內將九成的工作外判，預計到零六至零七年度會有四百三十個員工人手過剩，政府承諾不會強迫遣散員工，只會透過內部調職及自願退休計劃來達至縮短人手的目的。

　近百名建築署不同職系的員工參加由建築署工會舉辦的「資源重整計劃」研討會，出席的員工主要擔心建築署將工作外判後會影響其生計，員工要求署方能暫緩執行外判的計劃，或按員工的人手編配來落實外判的工程等。

　建築署人員協會主席廖榮芝說，去年底署方公佈在未來三年，建築署的人手會由二千一百五十九人減至一千四百七十五人，需要縮短六百八十四人，但署方至今仍沒有公布削減人手的具體內容，令員工憂心忡忡。

署方：不會強迫遣散

　他又指出，政府將工程外判目的是為節省成本，但根據顧問公司的報告，由建築署員工自行管理工程的成本為該工程金額的百分之七點六，遠較外判的成本百分之九點七為高，員工希望政府能再詳細研究外判的計劃。

　環境運輸及工務局首席助理秘書長陳積志表示，政府訂出在七年內將九成工程外判的計劃只是一個目標，至於具體的落實仍要看政府未來工程的數目、私人承建商的承接能力及署方的人手調配及安排情況。

　他重申政府不會強迫遣散員工，只會透過自然流失、內部調配、調職到其他政府部們、以及自願離職計劃來達到縮短人手目的。