[2003-03-14] 入境處聘警隊文職

　【本報訊】(記者　陸智豪、王燕平)為準備七月開始為市民更換智能身份證，入境處早前計劃招聘五百多名臨時文員負責有關的工作。據了解，該處決定先透過內部調配，讓警隊等多個出現有過剩文職人員的部門申請。有關職位共有五百六十個，為期四年，員工可由昨日起至六月底期間提出申請。公務員工會聯合會主席梁籌庭歡迎有關計劃，並相信政府在四年後應有足夠的空缺，重新吸納該批參與計劃的員工。

　據了解，包括警隊在內的多個部門昨日已貼出告示，凡屬於助理文書主任、文書助理及打字員三個職系的人員均可以申請上述的職位。獲批准者將於七月起調往九個智能身份證換證中心工作。本身亦是文書職系公務員總會會長的梁籌庭對有關計劃表示支持。他表示，據他了解上述職系中已有約四十人表示有興趣參加計劃。

　他說，以目前政府文職職系每年四百至五百人的自然流失量計算，四年後計劃完畢後，員工應可重新獲分配往其他政府職系。

　入境處較早前刊登招聘廣告，以月薪七千八百元招聘五百五十名臨時文員。然而，目前助理文書主任的頂薪點為二萬零一百五十元，其餘兩個職系均為一萬五千二百七十元。對於調配其他一般職系的人手後是否需要作出補貼，入境處發言人表示，由於有關人員從現有人手編制中調配出來，故不涉及額外薪金支出，政府並可節省招聘非公務員合約僱員的費用。

　另外，就算有關員工參與第二輪退休計劃，政府每月仍得發放數千元退休金。梁籌庭亦表示，由於借調的人員並非每個都達到頂薪點，如以他們的薪酬中位數計算，相信入境處不需負擔太多額外支出。