[2003-03-14] 公僕自願退休刪低位增高職

　【本報訊】（記者　王燕平）第一輪公務員自願退休計劃，共有九千七百九十一名獲批准，但同時有四百九十二名公務員在去年因此而獲得晉升。換言之，最終刪除的只是一些比較低層的職位。早前，多位立法會議員均批評此舉形同「肥上瘦下」；而公務員事務局局長王永平曾承認，政府節省的款項因此較原來預計的少。有見及此，政府已在第二輪自願退休計劃中收緊有關安排，規定「每有一名人員自願退休，部門須要刪除同級的職位」。

　根據公務員事務局向立法會提供的資料顯示，在約七十個參與的部門中，多個部門最終刪除的職位都少於獲批准自願退休的人數，例如康樂及文化事務署共有一千一百二十二人獲准自願離職，但刪除的職位只有九百六十一個，警務處亦有六百一十一人參與首輪自願退休計劃，而最終刪除的職位只有五百一十一個。

　公務員事務局的文件解釋，由於各部門間透過重行調配一般職系和共通職系的人員，因此各部門自願退休人數和刪除的職位未必相同。

　首輪自願退休計劃於二千年七月推行，在五十九個指定職系實施，共有近萬名公務員參加，其中有二千六百七十二人的實際服務年期離正常退休年齡只有五年或以下，涉及的退休補償金總額為三億八千四百萬元。當局在第二輪自願退休計劃亦收緊了這方面的資格，規定申請者必須離正常退休年齡超過五年。

　第一輪自願退休計劃每年節省的薪酬為十四億五千八百萬元，但扣除聘用公務員以外的方法提供服務的支出後，每年可節省的開支淨額約為七億七千四百萬元。