[2003-05-01] 每日千九公僕缺勤

　【本報訊】（記者　黃錦佳）審計署調查顯示，每位公務員每年平均病假四點八天，每天約有一千九百名公務員缺勤，較兩年前增加百分之二十，涉及成本達七億一千八百萬元。申請病假情況，以初級公務員尤為嚴重，高達七天；而食物環境衛生署為請假部門之冠，該署每名人員的病假平均數為九點一天，較整體水平高出百分之九十。

　審計署調查七十九個政府部門，合共十四萬名公務員於二零零一年申請病假的情況，每人平均病假水平為一點一天至九點一天，而初級、中級及高級公務員的平均病假水平分別為七天、四點七天及二點三天。其中有九百多人連續放病假三個月。

六成無醫生證明

　審計署批評，政府部門沒有訂立完善的監察病假制度，其中逾六成部門沒有訂立引發點檢討員工請病假情況。該署選取一千九百零一名經常放病假的員工，結果發現當中逾六成二的人員，並沒有受到有關部門監察；其餘有採取行動的，多數限於面見。另外，在九百一十九名連續放取九十一天病假的公務員中，接近八成依例召開醫務委員會會議，以研究有關人員的健康狀況，但每宗平均需時七十五天，確實存在延遲情況。

　報告舉例，一名環保署中級人員於二零零零年中，申請一百二十三點五天病假，但其中接近六成沒有醫生證明書證明；不過接受監察後，其病假情況持續減少，去年下半年，更只放取了二天半病假。

　審計署建議，公務員事務局收集公務員放取病假水平及其原因的資料，並需要適時採取措施，以控制申領病假的水平；亦要對經常告假的人員，採取有效的評估。

自願退休多賠三億七

　另外，審計署批評在零零年推出的第一期自願退休計劃缺乏效益，因為補償方案計算錯誤，導致計劃需要額外動用三億七千多萬元，又以高出一倍的退休酬金支付予部分舊制公務員；同時，因刪除職位而節省的十四億元，當中七成由部門留用，未能達至節省資源的效果。