[2003-05-17] 政府應加大節流力度
政府預算中年支出總數為2100億元，其中公務員及資助機構的薪酬福利開支比例高達三分之二。面對財赤難題，政府在年初推出「零三三」方案的節支方案，即17萬公務員明年1月起減薪3%，05年1月再減薪3%，令全體公務員薪酬回復到97年水平。不過，經過非典疫情後，再有聲音表示應再檢討公務員的薪酬，最大的原因是SARS衝擊下，香港經濟進一步轉差，政府原先預算兩年內能開源140億元的算盤已「打不響」，更有意見認為政府應趁目前時機，加大節流力度。
星部長帶頭減薪反應快
非典型肺炎肆虐亞洲，反應最快的新加坡政府隨即宣布部長帶頭減薪。但本港公務員最快都要至明年才開始減薪，這嚴重增加了財政壓力。
對於新加坡政府減薪，香港公務員總工會主席張國標指，本港的部長級官員年薪近4百萬，也有減薪空間。但他認為，所有減薪行動必須是自願性質；同時，非典型肺炎波及全社會，政府不應以政治手腕、強制要求某類人士「以身作則」作出「奉獻」，否則只會造成社會分化。
「零三三」後有兩成空間
不過，第二期自願退休計劃在本年3月起接受申請，但到目前為止，只有3千多人提出申請，反應低於政府預期的7千人。
有會計界人士指，若結果如此，政府便需進一步節省薪酬支出。
她稱，目前政府開支中，七成為薪酬開支，因為除18萬公務員外，政府尚有很多的公營機構及大學，實際員工人數逾33萬人，還且還未計入外判工程的費用。她認為，政府應趁目前的「非典型」時期下重手減薪，否則若將財赤問題完全由加稅的方法來解決，對本港的經濟影響是非常巨大。她又稱，公務員在「零三三」方案後，還有兩成的減薪空間。
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