[2003-05-20] 寧願減薪 不願被裁

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從馬會招聘的「壯觀」應徵人龍，可見半薪好過失業。

　由於勞方明白SARS衝擊的廣泛性和嚴重性，理解僱主所面對的困境，而資方也以更富同情心的態度面對勞工，因而沙士襲港迄今，鮮見大量裁員的決絕手法，勞資均維持溫和關係。事實表明，只有相互體諒，才能達致融洽的勞資關係。

　在三星級酒店工作的何女士，是酒店的前線服務人員，受疫症影響，她四月份需要停工半個月，收入亦減少一半。何女士表示，她數年來也沒加薪，人工已偏低，加上有家庭負擔，供樓的花費也佔了收入的三分一，如今收入只剩一半，對家庭經濟的影響非常之大。她表示「打工仔手停口停」，未有太多積蓄，而為了節省，她已棄地鐵而改乘較便宜的巴士，亦停止外出飲茶或吃飯，並已盡量減少購買衣褲鞋物。

「半碗飯好過冇飯開」

　何女士說，公司之前已裁減了一百人，剩下的一百人要停工半個月，換句話說只得五十人做原本二百人做的工作，工作量很大。不過，她說：「沒辦法啦，酒店的入住率以前有八成，現在跌至不足一成，很多時整間酒店也只見到幾個客人，景況悽慘。」明白到公司的苦處，何女士願意與之同舟共濟，她說，停工總比裁員失業好，現在「起碼還有半碗飯食」。

節衣縮食 共渡時艱

　旅行社也是受「沙士」影響最嚴重的行業之一，任職旅行社中層管理的Rebecca五月份亦只能出一半糧，六月份的情況仍是未知之數，她雖然未有家庭負擔，但仍要交租金及其他雜費，所以已盡量減少不必要的開支。她表示，現在只會在網上看新聞，報紙雜誌一概不買，每餐也會返家煮食，假期也會留在家中，盡量減少消費。

　她表示，現在旅遊的人明顯大幅減少，大家都看到旅行社的經營慘況，所以也明白公司的難處，她亦表示，減薪始終比裁員好，至少如果多節省一點，日子還可以慢慢捱。