[2003-07-26] 新輸才計劃反應遠超預期 放大圖片
陳詠梅表示，輸入內地人才計劃可有效促進本港就業。 (冼文達 攝)
本港新修訂的「輸入內地人才計劃」自本月十五日開始實施，至昨日僅十一天，入境處已收到七十八份申請，和今年上半年整整六個月所收到的八十七份申請(計劃前身為「輸入內地專才計劃」)相比，反應遠較預期熱烈。有關人士指出，申請人涵蓋各行各業，更有金融機構願意以月薪十三萬的高薪聘請內地人才，反映出香港對內地人才的吸引力以及對內地人才確有需求。入境處強調，「輸入內地人才計劃」不僅不會與市民爭飯碗，還會創造更多本地就業機會。【本報訊】(記者 冼文達)
文藝科技都有申請
入境處首席入境主任(簽證管制)陳詠梅透露，至昨日為止，入境處共收到七十八份有關申請，十二份已獲批准，一份遭到拒絕，其他在批核中。申請公司從事的行業，包括文藝、生物科技、工商界、飲食和財經等，已獲批准的申請，有七份來自學術研究、三份金融、兩份資訊科技行業。
最高月薪十三萬
所招聘內地人才的平均薪酬為四萬二千港元，其中一間金融機構以高達十三萬的月薪，聘請一名熟悉內地金融架構的專家，羨煞不少本地「打工仔」。這批人才的學歷都相當高，有五名博士生、五名碩士生、一名學士，以及一名未有大學畢業資格的國家級廚師。由於新計劃容許內地人才攜同家人來港，有廿一份申請表格提出相關要求，申請三十八名受養人來港，暫時只有其中一位獲得批准。
有助促進本港就業
陳詠梅表示，新計劃對不少香港公司來說，相當吸引，因為它不限行業、不設限額，而且內地公司在港設立分公司，可以透過內部調派，令派來香港的高層人員享用有關計劃。她指出，根據過往經驗，每聘請一名人才可以增加三個本地就業機會，她舉例，新批出的其中一份申請予一間學術機構，該機構聘請一名內地學術研究人員，另外再多聘十一名本地員工配合研究；另外，一間內地飲食企業申請二名內地人才來港，展開業務，亦因此在港聘請二百多名員工，對促進本港就業貢獻明顯。
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