[2003-07-26] 輸才新招 吸引「大老闆」

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董建華參觀「香港家庭用品展及香港禮品及贈品展」。 (羅敬文 攝)

　【本報訊】(記者　冼文達)香港一直容許外國企業派駐高層人員來港工作，但對於內地公司，限制就相當多。特區政府在七月十五日推出「輸入內地人才計劃」的同時，也因應市場需要，容許在港設有分公司的內地公司，調派高層管理人員來港。有投資公司發表研究報告指出，此新措施可增加內地公司在港設立分公司，以及吸引更多「大老闆」來港，對刺激樓市和經濟有莫大幫助。

　入境處首席入境主任(簽證管制)陳詠梅表示：新「輸入內地人才計劃」由七月十五日開始實施至今，處方已經收到七十八份申請，當中廿二份就是有關調派內地高層人員來港的申請；同時，有不少內地公司向投資推廣署駐內地辦事處查詢。

　陳詠梅指出，透過是項計劃調派來香港的內地人員，必須是公司的核心管理人員，而入境處會嚴格審批有關申請，減少「搶港人飯碗」的情況；申請人必須在內地公司工作一年或以上，薪酬要和香港相同職位相若，而在港分公司的人數亦要符合比例，才能合乎規定。

　根據瑞士銀行就是項計劃作出研究報告指出，容許內地高層人員來港，可吸引更多內地優質企業來港成立分公司；假設有百分之一大型企業來港以及各調派五名高層人員來港，已經足以消化二千九百七十五個大於一千一百平方呎的住宅單位，以及一百二十萬平方呎的寫字樓樓面，對刺激香港樓市和經濟有很大幫助。