[2003-08-10] 港續拒內地家傭南來

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僱員再培訓局主席譚耀宗和勞工處副處長左陳翠玉為「家務通全接觸」主持啟動禮。（吳瑄瑄 攝）

　【本報訊】（實習記者　吳瑄瑄）勞工處副處長左陳翠玉表示，特區政府目前無意改變不容許內地家務助理來港工作的政策。僱員再培訓局主席譚耀宗稱，隨著內地與香港「更緊密經貿安排」的簽訂，部分在內地設廠的廠商有意回流，加上內地放寬居民以個人身份來港旅遊，相信有助本地工人就業，家庭傭工需求將會增加。

　左陳翠玉表示，早前收到廣東省家政協會，有關內地家務助理來港工作的建議，政府初步研究後認為，本港目前不容許內地家務助理來港工作的政策，不會改變。

料廠商回流增聘人手

　譚耀宗昨日表示，僱員再培訓局正與打算回流的本地廠商聯絡，了解將部分生產線調回香港後，聘請本地工人。譚耀宗稱，目前本港廠房租金普遍下降，加上香港製造的產品，在CEPA的安排下，進入內地市場享有優惠，能吸引部分廠商回流。他希望政府可為回流的廠家提供稅務優惠，提高吸引力。再培訓局將會為廠家提供「度身訂做」課程，為員工提供在職培訓。譚耀宗透露，該局目前正與一回流製衣廠商洽談安排，該廠商有意聘請二百多名工人。

　譚耀宗又稱，隨著內地人可以個人身份來港，將有助內地遊港旅客增加，酒店業生意將進一步轉好，對清潔及執房的員工需求大增，有助本地家務助理就業。他表示，再培訓局已加強培訓，配合酒店需要，會協助學員加入酒店業。

培訓名額增三成四

　譚耀宗表示，再培訓局去年全面推行的「家務通」計劃，成績理想，成功為超過二萬五千個僱主轉介受訓的本港家務助理，成功轉介比率，由過往三成增至最近超過六成。家務助理畢業學員的就業率超過八成。為了配合市場需要，本年度家務助理培訓名額會增加三成四，至二萬二千八百個。

　左陳翠玉又稱，勞工處已透過再培訓局推出「跨區及特許時段工作特別津貼獎勵計劃」，撥款六千萬元，為八千名願意過海或在「晚六朝九」時段內工作最少兩小時的本地家務助理提供津貼，金額為每天最高五十元，每月最高為一千二百元，希望可以令錯配空缺的情況得以改善。