[2003-08-12] 港台減百員工迎競爭

　【本報訊】（記者　黃錦佳）香港電台將會加強尋找策略性伙伴及推動外判，提高節目的競爭力及質素。助理廣播處長邵盧善昨日表示，今年下半年將會成為廣播事業發展的關鍵時刻，因為有多個收費電視頻道加入市場，屆時競爭會更趨激烈，因此港台須盡早制定發展策略，鞏固地位。

　邵盧善接受本報訪問時表示，面對可預見的市場競爭，各個媒體都加強業務裝備，以迎接市場挑戰，但港台作為公營部門，在資源開拓上受到一定限制。因此，在不影響港台作為政府部門角色的大前提下，未來將積極尋找策略性合作伙伴，希望透過對方的網絡，強化港台節目的質素。

技術發展停滯不前

　港台亦會重整內部資源調配及加快節目外判。邵盧善解釋，政府修改撥款規則後，廣播處處長有權因應現實情況，自行作內部資源調配，有助港台開拓業務。他說：「例如政府規定港台編制為五百人，即使實際聘請人數低於此數，使薪酬開支低於標準，港台以前亦不能夠動用多出的資源，必須上繳總部；但目前已可以自由調配。」

　香港的廣播事業一直在東南亞區內居「帶領風氣之先」的前列位置，但他不諱言，由於資源緊絀，導致港台廣播技術發展停滯不前。邵盧善說：「其他地區政府對於研發廣播技術，絕不吝嗇。如數碼廣播，香港比新加坡更早進行試驗計劃，但目前香港仍然停留在試驗階段，新加坡則早已廣泛應用。」

引入外部創作思維

　邵盧善補充，港台外判節目，主要是希望吸納外間的創作思維，從而推動內部作品多元化，增加市場競爭力。他說：「港台將節目外判的目的，並非為了節省開支，因為有時外判費用比港台自行製作節目還要高。主要的用意，還是吸納一些外間的創作人才，尤其是那些不願意在公營部門的工作環境下製作節目的人士。」

　目前香港電台編制人數約為六百人，但若連合約制員工及外判節目承辦人員計算在內則達三千人。邵盧善表示，二○○六至○七年度，港台目標的編制為五百人或以下，因此已批准所有自願退休計劃申請，包括節目部人員，目前部分申請者已開始離職前休假。