[2003-08-22] 韓企業海外求才

娜塔莎

　新華網消息，韓國素以重視教育聞名，人才奠定了韓國經濟騰飛的基礎。可是，近年來，韓國企業在發展過程中恰恰遇到了人才短缺的問題。企業急需人才，而大學畢業生找工作卻挑肥揀瘦；企業經營要跟上現代化、國際化的步伐，而高級人才卻告闕如。面對國外企業的激烈競爭，韓國企業紛紛到國外網羅人才。

　韓國最大的財團三星集團會長李健熙提出了著名的「天才論」，即企業的發展由技術天才維繫，要求下屬企業到國外「挖掘天才」。各下屬企業負責人奉命而去，赴美國，奔歐洲，到處尋找人才。他們找到的不見得是「天才」，但確確實實是優秀人才。

　到海外尋找「天才」的企業還有LG電子、三星電子、現代．起亞汽車、浦項鋼鐵、韓國通信等企業。