[2003-10-14] 內地僱主聘港青年意慾強 放大圖片
張建宗指出北上就業是文化的轉變，除了廠家要接受香港青年外，青年本身亦要有文化及思維的改變。 (李志樑攝)
【本報訊】（記者 梁祖蓮）經濟發展及勞工局常任秘書長張建宗指出，「更緊密經貿關係安排」（CEPA）帶來商機，內地僱主聘請香港青年的意慾相當強。不過，香港青年協會副總幹事陳錦祥則指出，雖然內地企業有意聘請香港青年，但香港大部分青年基於各種因素，未有足夠的心理準備到香港以外的地方發展。
但陳錦祥指出，總體而言青年北上就業的趨勢比以前大有改善，因為根據統計處的資料，01年15歲以上北上就業的人數總共有19萬，其中2萬5000人介乎15至29歲。當中超過9％是自己透過不同渠道北上，比88年不足0.5％為高。
廠家青年思維要改
張建宗表示，北上就業是文化的轉變，除了內地廠家要接受香港青年北上工作外，青年的思維亦要有這種文化的改變，家長亦要明白子女到內地有一定的發展空間，基於此，政府會加強與商會、僱主會、教育界等的合作，推廣北上就業。事實上，勞工處目前已為僱主提供資訊平台，向他們提供1000份招聘的工作；又透過青年見習就業計劃為青年提供就業機會。香港總商會和青協亦將於12月18至20日舉辦珠江三角洲考察團。
刻苦耐勞接受挑戰
張又指出，CEPA帶來商機，內地僱主聘請香港青年的意慾相當強，因為調查顯示，有1/5的僱主有意聘請香港青年北上就業。不過，他認為，香港青年本身亦要增強個人的競爭力，做事刻苦耐勞，才能在競爭中接受挑戰。
陳錦祥則指出，內地有幾個行業特別喜歡聘請香港青年，包括會計、市場推廣、設計、廣告等，月薪約在4000元至8000元。而且由香港公司派去內地工作的員工，月薪一般較高，因為有很多額外的津貼。然而，香港青年仍未有足夠的心理準備北上工作，因為他們對珠三角比較陌生，既擔心衛生環境、治安問題等，家長又大力反對。加上，CEPA的效用未現，這陣子自由行帶旺香港的經濟，令青年以為在香港找工仍然容易，減低青年北上的意慾。
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