[2003-11-05] 田北俊對薪酬走勢較樂觀 放大圖片
田北俊認為個人遊及CEPA帶動部分行業恢復加薪。
【本報訊】（記者 盧燕娥）對於明年「打工仔」會否有「人工加」，商界人士意見紛紜。自由黨主席田北俊指出：在個人遊及更緊密經貿關係安排（CEPA）的帶動下，無論工商界、零售及飲食業均獲商機無數，故他對第4季經濟增長及來年的商界業績有信心，加薪空間也會隨之增加。故他對加薪問題持較樂觀態度。
翁以登持審慎態度
不過，香港總商會總裁翁以登則對加薪與否抱持審慎態度。他指經濟復甦速度雖較預期快，但仍存有很多不明朗的因素，例如中美關係複雜、更緊密經貿關係安排的掌握程度尚待觀察；加上政府為滅赤而增加收費、公務員減薪、國際對香港評價等；故商界應會繼續注意控制成本，對加薪持較審慎的態度。
不贊成硬性規定加薪
他相信個別公司應會按利潤及按員工的表現決定是否加薪。
僱主聯合會行政總監馬黎碧蓮也同意，本港經濟實質未完全復甦，加上香港僱員的工資仍是全球最高的城市之一，所以該會不贊成硬性規定加人工，反而應該按公司的業績和員工表現，發放花紅。
恆隆地產集團主席陳啟宗表示，本港要汲取97年之前，薪酬不斷上升，令到競爭力受損的教訓，是否加薪則要考慮整體競爭力。
CEPA帶動部分行業加薪
立法會勞工界代表梁富華認為，在個人遊及CEPA帶動下，香港經濟情況已經改善，但明年仍有不少公司表示會凍薪，對員工不公平。他認為市道好轉，部分行業特別是服務性行業的僱主應當增加員工的薪酬。他舉例說：零售、飲食、酒店、運輸等行業的員工，在沙士高峰期間被大幅減薪；現在這些行業有所復甦，員工薪酬應可得到改善。
另外，職工盟立法會議員李卓人則表示：現時勞工供過於求，在不利勞工處境下，即使經濟復甦亦不等如工資復甦，僱主仍傾向壓低工資水平。
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