[2003-11-10] 文匯社評：巨星匯扭轉頹勢的啟示

　隨著滾石樂隊昨日壓軸演出的落幕，風波不斷的維港巨星匯已曲終人散，這是展開全面檢討舉辦巨星匯經驗教訓的適當時候。政府已決定成立獨立調查委員會跟進事件，審計署亦派專人進駐投資推廣署翻查文件及帳目。我們認為，對事件的檢討，眼光宜放得更廣和更遠一點，這才更有意義。

　巨星匯由於開始階段的演出入座率低，政府的安排被批評為欠缺透明度和浪費公帑。在各方關注和批評下，政府由放任自流、袖手旁觀，到急起直追、切實問責，令巨星匯演出漸入佳境，特別是由滾石樂隊壓軸的最後兩場演出掀起高潮，扭轉了頹勢，避免了巨星匯「一衰到底」的結局。這說明，對用公帑包底的商業性娛樂盛事，政府撒手不管與加強監管，效果有天淵之別。

　巨星匯「前衰後盛」反映出的問題很多，其中，公務員的心態問題值得注意。

　香港公務員被譽為世界上最優秀的公務員隊伍之一，他們的專業、效率及秉公處事，長期受到讚揚。在許多有關城市與城市的國際性比較調查中，香港公務員隊伍皆名列前茅。但是，對香港公務員有讚無彈的情況，近年來出現某些改變，這是不必忌諱而應正視的問題。某些政府部門存在決策混亂、官僚主義、浪費公帑、欠缺透明、有權無責等問題，不斷被審計署及市民揭露和批評。巨星匯安排出現混亂，其實都與這些積弊有關。這些積弊，既有體制上的問題，也有心態上的問題，並且二者是互為影響和發生作用的。

　例如，對公帑的心態，是否有官員由於薪優祿厚而未能體恤民生艱困，沒有節省成本和珍惜公帑的概念？在香港今天財赤龐大和不斷削減社會福利開支的背景下，要壓縮多少綜援家庭的金額，要削減多少個大學生的資助，才能壓出一億元？又如，巨星匯在策劃過程中，自把自為的心態是否在有權無責的體制下養成？

　政府的體制問題，其實都涉及公務員的心態問題。公務員過去在有讚無彈的情況下，難免影響其心態。古人說，「滿招損，謙受益」，這是天之常道。現在，市民多了對公務員的批評，公務員實在不必感到委屈，因為有關批評並非否定香港公務員隊伍的整體專業質素，而只是針對某些與時代脫節的弊端和心態。只要政府在改革體制積弊的同時，公務員亦與時俱進調整心態，他們必可當之無愧地得到市民的支持和信任。

　沙士疫後，政府積極策劃和籌辦重建經濟活力計劃，包括邀請英超勁旅利物浦和世界頂級足球隊皇馬訪港，舉辦維港煙花匯演，舉行大型國際展覽，官員外訪宣傳香港正面形象，以及舉辦維港巨星匯等。同時，政府還積極促成CEPA的簽署和落實，以及爭取擴大個人遊振興旅遊業等。隨著維港巨星匯的落幕，疫後重建經濟活力計劃已經告一段落。雖然其中一些活動頗有爭議，但是總的來看，政府疫後重建經濟活力的計劃還是取得了相當成功。政府應該全面進行總結，從中吸取經驗教訓，以便更好地推動經濟的復甦和發展。