[2003-11-12] 當局或再推公僕自願離職 放大圖片
公務員的津貼檢討結果預計於明年3月完成。
特區政府的法律意見認為，現職公務員的一些附帶福利，例如教育和房屋等均有下調的空間，政府會於明年3月底前完成全面檢討，並提出一些具體建議諮詢公務員團體意見。另外，公務員事務局明年首季亦會制訂解決方法處理過剩人手，公務員事務局局長王永平表示，不排除在個別職系再推行自願離職計劃，但強調現階段不會考慮強迫遣散。他指出，上述兩項和完成薪酬機制檢討，將是該局未來的三項重要工作。
教育津貼今年超兩成
【本報訊】（記者 王燕平）王永平昨日與傳媒茶敘時指出，在財政緊絀的情況下，政府近年的開支持續減少，但公務員部分津貼開支則仍有一定的增長，例如03/04年度的教育開支預算就有8億6千萬元，較上年度的修訂預算超出20%；房屋和相關津貼每年亦高達36億元，是一筆不小的開支（見附表）。他坦承，檢討公務員津貼會引來很大的爭議，「每一項都預咗可能法庭見」，若非政府財赤嚴重，沒有人願意去碰這些問題。
明年3月出具體建議
有關公務員津貼的檢討，近年在陸續進行之中，其中部分與工作相關的津貼已完成檢討，全面的檢討結果則預計可於明年3月完成。王永平說，雖然他個人亦認為部分津貼已不合時宜，但要全面取消有很大難度，政府的法律意見亦認為，部分津貼有下調的空間，但有關空間並非絕對，所以政府需要小心處理，確保在合情、合理和合法下，減少及控制這方面的支。
王永平表示，政府內部正進行研究，希望於明年3月提出一些具體的建議。他又保證，不論屆時有何建議，都會先諮詢公務員的意見。
裁減人手總目標未變
另外，王永平表示，雖然平衡開支消滅財赤的計劃推遲，但特首訂下在06/07年度將公務員人手編制減至16萬人的目標沒有改變。他說，經兩輪自願離職計劃後，目前公務員編制已減至17萬4千，實際人數約16萬9千，但要達到16萬這個目標仍要在未來4年削減1萬4千個職位。他說，已有約一半的政策局和部門提交了人手預算，公務員事務局在年底前，集齊所有數據後，會比較清晰掌握那些職系或職級可能出現人手過剩，屆時會再研究處理公務員人手過剩的方法。他不排除在個別職系，再推自願離職計劃。
薪酬檢討月底報進度
至於薪酬機制檢討，王永平說，局方將於月底提交一份工作進度報告，並著手委聘顧問公司就薪酬水平調查方法進行研究，下一步才進行薪酬水平調查。
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