[2003-11-12] 本報特稿：基本法100條終需詮釋

本報記者　王燕平

　公務員事務局局長王永平坦言，未來這三大必須處理的問題既是工作，亦是很大的挑戰。因為，不論是津貼檢討，還是將來薪酬水平調查如何應用，都受到基本法尤其是第100條的限制。他透露，不排除薪酬水平調查結果出來，研究如何應用時須在基本法方面做些功夫。政府去年立法減公務員薪酬，以至今年與公務員團體達成協議，分兩年將公務員薪酬減至97回歸時的水平，雖然過程中不少人都提及基本法100條，但何為「薪金、津貼、福利待遇和服務條件不低於原來的標準」，由始至今都未有一個明確的詮釋。

　再講薪酬水平調查，在目前的經濟環境下，極大機會出現負差距，公務員薪酬極有可能需要下調，但政府在推出「0-3-3」減薪方案時，已承諾在董建華任內，即07前不會再削減97前入職的公務員的薪酬，因此將來調查結果如何應用，又成為另大難題。王永平昨日被問及此事時透露，屆時不排除必須在基本法方面做些功夫，但具體有何功夫可做，他則不願多談，只明確表示：「修改基本法，一定不會。」不過，可以肯定的是，政府無可避免須對基本法100條作一權威性的詮釋。