[2003-12-16] 公務員工資結構將調整

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國家公務員職業愈來愈受青睞，圖為大批市民早前申請北京112個部門的近8000個職位的公務員公開招考。 （中新社）

　【本報北京新聞中心記者郗勵15日電】財政部官員透露，中國明年將對公務員工資結構進行調整。內容包括三項，一，簡化公務員工資結構。二，實行職務與級別相結合的工資制度。三，適當拉開職務間工資差距。

　據了解，財政部推出的這一舉措是中央有關改革完善黨政機關職級工資制度計劃的具體落實。

擬建立工資動態增長機制

　中央頒布的這一計劃指出，建立黨政機關工作人員工資與經濟發展、物價水平相聯繫的動態增長機制，逐步提高黨政機關工作人員工資水平。

　這一點，福建省已走在前列。近兩年，該省即在保持原有職級工資制度主體功能的同時，歸併簡化現行公務員工資結構，適當拉開不同職務的工資差距。

明年啟動財政政策3改革

　財政部官員介紹，明年將啟動的財政政策改革包括數方面改革。

　一是完善收入分配政策。

　二是支持完善社會保障制度。統籌推進國家基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險體系改革，逐步解決養老保險轉軌成本問題；完善失業保險制度，依法擴大覆蓋面，逐步實現省級統籌；堅持統賬結合的城鎮職工基本醫療保險模式，將基本醫療保險制度由城鎮職工擴大到所有城鎮居民。同時，積極穩妥地推進農村社會保障工作，因地制宜地推進新型農民合作醫療和貧困農民醫療救助制度的建立。

　三是支持完善政府投資體制，財政投資主要用於關係國家安全、國土開發和市場不能有效配置資源的經濟和社會領域，要逐步退出競爭性領域。