[2003-12-27] 香港無良僱主激增2.5倍

　【本報訊】（記者　施立偉）臨近歲晚，一些無良僱主又會利用「年關」等藉口拖欠員工的薪酬。勞工處表示，他們發現有無良僱主以家中長者或親戚作出商業登記的持牌人，希望能逃避法律責任，或以公司財政有困難來拖延支付工資，不過，這「狡計」並未得逞。勞工處成立的專責小組，加強打擊有關的個案，截至11月底，共發出419張定罪傳票，較去年同期上升2.5倍。

　署理高級勞工事務主任林守清接受訪問時表示，根據《僱傭條例》規定，僱主如無故及無合理辯解而不依時支付工資給僱員，或不支付欠薪的利息，均屬違法，一經定罪，欠薪最高可被罰款20萬元及監禁1年，不支付利息最高可被罰款1萬元。鑑於近年本港經濟不景，僱主拖欠僱員薪金個案不斷上升，勞工處於去年9月成立「僱傭申索調查組」專責處理，希望能加強打擊。

　林守清指出：自專責小組成立至今，截至11月共成功發出419張定罪傳票，較去年同期上升2.5倍，去年全年則只得139宗成功檢控個案。而經法庭定罪的個案，最高罰款額為5萬元，她呼籲僱主不要以身試法。

　她說，在調查及檢控過程中，發現僱主的藉口林林總總，包括最常見理由是公司財政困難，較特別的是利用長者或親戚出任公司商業登記持牌人，自己則擔任「幕後操作人」，但經過勞工處深入調查及了解後，這些無良僱主會無所遁影，難以逃避法律責任。

利用家人持牌拖欠人工

　她舉例說，有間職業介紹所，以一名婆婆名義出任公司商業登記持牌人，但並沒有參與公司的實際運作，當職業介紹所拖欠一名文員薪金時，該名實際的僱主則指自己並不是老板，希望能逃避法律責任，最後勞工處引用《僱傭條例》第二條成功檢控該名真正的老板。

　另一個個案是一間印刷廠，女兒擔任商業登記的持牌人，父親負責公司的日常運作，年近歲晚，父親簽發給員工的支票出現彈票，當時該名父親正外出旅遊，無辦法補發支票，員工便向女兒追究責任，但女兒強調自己也是打工，無權簽發支票。其後，勞工處介入調解後發現真實的情況，便兩父女一齊檢控，結果兩人都被定罪兼罰款。

　林守清說，在被檢控欠薪個案中，以建造業的情況最為嚴重，佔了112宗，這主要是建造業「判上判」制度造成的。明年勞工處會加強宣傳工作，一方面提醒僱主不要想以任何藉口來逃避責任，另一方面也提醒僱員一旦發現問題應積極舉報，以及保留一些糧單等證據，以便提高成功檢控的機會。