[2004-01-18] 建築署員工憂外判影響生計

　【本報訊】（記者　施立偉）施政報告中提出建築署今年的外判工程會達到65%，引起員工對職業前景的憂慮。建築署人員協會說，由於署方在去年推出資源重整計劃時，提出在未來7年將9成的工程外判，但現時施政報告卻加快外判速度，員工除憂慮生計外，也擔心會影響建築署的服務質素。

　建築署人員協會主席廖榮芝說，由於建築署一向都有將工程外判，而自從署方去年推出資源重整計劃之後，至今已約有5成多工程外判，不過，在外判過程中就出現不少的問題，包括顧問公司表現欠佳，顧問公司給予員工的薪酬較市場少一半而難於招聘到適合員工，工程被迫交回給建築署等等。

外判未能達到降成本

　廖榮芝又說，其實將有關工程外判不僅未能節省成本，反而令開支大增，例如更換假天花工程，外判的承辦商出價為900元，但建築署更換的費用只需600元，相差約300元。

　廖榮芝重申工會的立場是：署方應與工會攜手合作，先維護員工的根本權益；部門必須制定一個全體員工繼續就業方案：不容忍任何一個員工的飯碗被打破；政府應該定期檢討及公佈資源重整計劃的成本效益；署方必須妥善安置工地監督及技術等職系同事的工作崗位，以及解決員工長期義務兼任空缺職位，開放晉升的機制等等。

　廖榮芝說，對於如何提升建築署的策略性顧問角色，工會建議署方應增設工程質監及職安辦事處，確保建築署所提供的優質服務可以持續及有系統地發展；設立建造業科技研究室，探討引進及發展高新建造業技術，審議及檢討目前的建築法規以時俱進；成立樓宇顧問監督辦公室，提高業界的專業水平；以及與內地單位聯絡，探討建築署員工回內地協助發展計劃的可行性等等。

員工飯碗不容被打破

　廖榮芝說，現時建築署員工有1千9百多人，預計當9成工程外判時，會出現200多名員工過剩的情況，工會建議署方現時應增設員工自願退休離職方案，讓員工按個別需要申請提早退休，避免屆時要出現裁員的情況等等。