[2004-02-15] 博導遴選制度與時俱進

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上海交通大學創建於1896年，舊校園中依然保留著很多古老的建築和師長前輩們的箴言。 （本報上海新聞中心傳真）

　2000年，中共中央組織部、人事部和教育部下發《關於深化高等學校人事制度改革的實施意見》，明確提出「全面推行聘用制」，「按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘用」。從此便引發內地高校一輪聘任制改革的風潮。

　2003年北京大學提出教師人事管理的「聘任制和分級流動制」，講師和副教授崗位的教員有定期合同，在合同期內最多只能有兩次申請晉陞的機會，不能晉陞的將不再續約。

　同年，華東師範大學亦對博士生導師制度進行改革，取消原有的博導資格遴選制度，按擇優上崗的原則，實行博導崗位競爭制。今年初，復旦大學亦悄悄開始改革博導遴選制度。據悉，在1月份的第一次遴選中，8名提出申請的副教授有4名被破格評為博導。而一些知名教授則因為社會事務太多，無暇顧及學生培養反而落選。