[2004-03-10] 百貨業轉旺 薪酬未改善 放大圖片
百貨商業僱員總會公佈問卷調查，指百貨業向好，但仍有公司繼續減薪。 (吳玫 攝)
【本報訊】(記者 吳玫)根據香港百貨商業僱員總會的最新調查顯示，香港百貨業經營狀況雖持續好轉，但僱員的生活質素卻沒有明顯改善。在逾400名受訪者中，有45.60%被裁，僅比去年減少5點94個百分點。薪金方面，凍薪的佔62.62%，減薪的佔25.24%，獲得加薪僅為12.14%。整體家庭收入方面，減少的高達57.64%，較去年度高的僅得6.94%。令他們在用膳、旅行、交通等方面都減少了支出。
是次調查反映，百貨業經營環境有所改善。在2003年公司業務情況中，「很好」的有15.98%，較去年增加4.14%；而公司有收縮傾向的達50.52%，下降11.16%，沒有收縮傾向的佔34.38%，微升5.75%。
僱員生活開支均減
儘管本港零售業受到個人遊的帶動，增長較快，失業率也略為改善，但零售業僱員就業環境和生活質素卻沒有改善。在該會成功訪問的434位百貨業僱員中，在購置衣著和耐用物品方面，分別較去年減少了7.89%和12.5%。上班午膳選擇上茶樓的減少了48.01%，到熟食檔午膳的增加了35.76%，自己帶飯上升了13.78%。旅行方面，本港旅行減少7.53%，省內旅行降18.53%，省外、外埠減15.63%。零售業僱員搭乘的士的次數亦縮減了53.39%，電車大幅增加50.13%，步行亦升高了9.41%。
另外，調查又發現，40歲以下的佔73.56%，中五程度以上佔57.69%，大學及以上的佔15.38%，兩者共佔73%。調查發現，儘管年紀偏輕且具備一定文化程度，但仍有59.44%員工認為受到職業技術要求的威脅，而公司提供在職培訓的只得26.53%，因此員工自行業餘進修達到71.33%，加重了基層僱員的生活負擔。
總會副理事長鄧祥勝指出：調查反映，失業者面對困難並無要求綜援，只要求技術培訓、幫助就業。而工會的培訓課程報讀率較商會的低，原因是前者需要佔用僱員的業餘時間，增加了他們的負擔。他希望政府和僱主應一視同仁，增加僱員培訓途徑。
總會呼籲，特區政府在即將公佈財政預算案中，不要在民生方面加稅，亦不應在未來開徵銷售稅，並凍結有關民生的收費等。
同時，他們希望特區政府在發展高新科技的同時，也要推動勞動力密集行業，如旅遊、環保工業、回收行業、本土文化經濟等，並因應CEPA安排，制定工業政策以增加基層僱員的就業機會。最後，他們也希望僱主在營商環境改善下，提高僱員的收入，讓他們也可以分享經濟復甦的成果。
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