[2004-03-25] 公務員減薪不容翻案

　公務員總工會負責人提出公務員明年減薪3%要改為凍薪的要求，十分無理，已引起市民、輿論包括大部分公務員的反感和批評。我們希望個別公務員工會代表應反省其錙銖必較的作風，勿再玷污公務員形象和污染社會風氣。

　個別公務員工會代表聲稱，既然政府呼籲僱主與僱員分享復甦成果，對待公務員亦應如是。這一理由是荒謬的。調查顯示，公務員平均薪酬福利，較私人機構普遍高出二至四成。即使今年私人機構薪酬有1%左右升幅，公務員的薪酬水平仍然大大高於市場水平。更何?，恢復加薪的私人機構已有盈利，特區政府卻迄今赤字高企。個別公務員工會代表在經濟衰退時反對公務員與市民共渡時艱，而經濟稍有復甦跡象就迫不及待推翻減薪協議，這種不顧社會整體利益而只顧一己之私的表現，嚴重侵蝕了本港守望相助、同舟共濟的優良傳統。

　個別公務員工會代表提出凍薪要求，是否隱藏以攻為守玄機，也值得留意。其是否意在即使凍薪不成，也要令政府在削減公務員津貼、精簡公務員人手和節流等方面作出讓步？對此不可不防。香港經濟雖有好轉，但財赤問題依然嚴峻，政府要靠出賣資產、舉債和考慮徵收銷售稅，才能填補佔經常性開支70%的公務員薪酬開支，才能達到○八、○九年度收支平衡的目標。可見，政府對加快公務員體制改革和加大節流力度，不能因凍薪要求而有絲毫鬆懈。其實，大多數公務員對凍薪要求也是不認同的，他們通情達理，願意承擔自己的一份責任。（文匯社評）