[2004-03-25] 公務員工會應顧全大局

英文《中國日報》（香港版）今天發表署名文章，譯載如下：

　公務員總工會主席張國標提出，隨著經濟好轉，部分私人機構加薪，公務員應由明年減薪3%改為凍薪。這引起市民反感和輿論嘩然。公務員事務局局長王永平強調，公務員如期減薪不會改變，並強調提出凍薪的只是個別公務員工會代表，而絕大多數公務員都是「講道理、識大體」，不會提出一些「不合理和令市民反感」的要求。他希望個別工會珍惜代表公務員的身份，從整體公務員和社會整體利益去想問題。

　公務員總工會要求擱置減薪協議，其「理據」是由於經濟復甦私人機構薪酬今年可能有加幅，他們認為既然政府建議僱主與僱員分享復甦成果，公務員也可以照辦。這個「理據」是站不住腳的。公務員今明兩年分階段共減薪6%方案，已經充分照顧到公務員的利益及士氣。實際上，過去幾年經濟不景，私人機構員工薪酬大幅下降，用於工作增值而無報酬的超時工作也十分嚴重。比較起來，公務員減薪6%的方案是十分溫和的。由於包括附帶福利在內的公務員平均薪酬待遇，較私人機構員工高出四至五成，而公務員減薪幅度又較私人機構員工薪酬減幅小，所以公務員薪酬待遇已越來越比私人機構僱員優越。在這種情況下，公務員總工會還要改變協議，不願意承擔份內的一份滅赤責任，於理於情，都說不過去。

　個別公務員工會代表錙銖必較、拔一毛而利天下不為的表現，也對社會風氣形成了負面影響。近年來，政府許多合理的改革計劃和滅赤措施，一旦觸及有關利益階層和團體的利益，往往受到抵制和反對，令政府施政舉步維艱。這種只顧自己和局部利益而忽視整體利益的風氣，嚴重侵蝕了香港社會的道德水準和文明質素。

　應該強調的是，目前經濟雖然持續復甦，但政府財政仍然緊絀，每年仍面對龐大財赤壓力。政府要在努力振興經濟增加庫房收入的同時，還要採取政府資產上市、發行政府債券和考慮擴闊稅階等辦法，才能逐漸化解龐大財赤困境。可見，滅赤任務仍然嚴峻，包括公務員在內的社會各界，都不可以因經濟復甦而麻痺大意，應群策群力達致滅赤目標。